不能。如果有准生证,符合计划生育政策,应该享受生育待遇。其中之一就是享受在岗职工的社保待遇。
法律分析:根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员...
产假期间不去办离职社保会不停。根据查询相关资料信息显示,产假期间不办离职属于劳动关系存续期间,不影响缴纳社保,由用人单位为其缴纳。
根据劳动法是不能停的,并且是带薪的,而且产假期间不能终止劳动合同。如果发生此类事件,可以申请劳动仲裁。
武汉社保是要长期不要断交。根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育...
法律分析:休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,工资和奖金等福利待遇...
法律分析:女职工在休产假期间,用人单位要为女职工购买社会保险的,用人单位断交社会保险的,女职工可以要求用人单位补交社保。法律依据:《中华人民共和国人口与...
产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交...
辞职了是没有影响的。社保是可以允许有空档的。在找到新单位后可以办理社保转移。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用...
只要还是在合同或劳动关系没有解除的,都是可以正常缴纳社保的。为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社...
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