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干部管理办法解读

发布时间：2024-06-20 19:54
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【法律依据】《事业单位领导干部管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服...

【法律分析】为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。事业单位人事管理...

在行政村从事农村建设、服务与管理队伍中申报“专职化”管理被选用的干部，实行全日制固定上班，给予一定薪酬的制度。专职村干部一是专职村主要干部，限于村党支部...

修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是在实践中总结经验...

法律分析：为进一步规范全县纪检监察干部管理，建设一支忠诚可靠、干事干净、敢于担当的纪检监察干部队伍，根据《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《监察法》《公...

为了提升对军队离休退休干部的服务管理水平，根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关国家规定，最新修订的《军队离休退休干部服务管理办法》于2022年1月1日起...

本办法所称军队离休退休干部,是指移交政府安置的由退役军人事务部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部(以下简称军休干部)。第二条军休...

法律客观：《干部人事档案工作条例》第五条干部人事档案工作应当遵循下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严；（三）分级负责、集...

第四条选拔任用的基本机制（七）党总支（直属党支部）、工会、团委等党群组织的干部实行选任制或委任制；党务及行政管理干部实行聘任制。（八）中层干部的任期或聘...

法律依据：《受党纪政纪处分或组织处理领导干部任职管理办法》第四条领导干部受党纪政纪处分或组织处理后，影响期内不得提拔任职。（一）受诫勉处理、行政警告处...