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竞业禁止协议起诉失败还能再起诉吗

发布时间：2024-06-25 02:26
下面围绕“竞业禁止协议起诉失败还能再起诉吗”主题解决网友的困惑

离职证明上已经明确写了“不启动竞业协议”，那就意味着你不受“竞业限制”了，后期也不能重启“竞业限制”和起诉你...

法律分析：可以，竞业限制纠纷属于劳动争议范畴，劳动仲裁是法院受理该类案件的前置程序，也就是说企业遭遇员工违反竞业限制后，首先应向当地劳动部门设置的劳动仲...

根据《劳动法》规定，劳动争议必须先经过劳动仲裁委仲裁，不服仲裁裁决的，才能向法院起诉。因此，竞业限制纠纷，不能直接向法院起诉，必须先向当地劳动部门所设立...

一、发生竞业限制该怎么起诉？可以搜集证据，申请劳动仲裁。相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条当...

不能，既然离职了，也就是双方都认可了，而且一年多了，也就是和前公司没有任何关系了

我觉得离职时如果没有签署相关的协议，并且办妥了相关的离职手续之后，就不应该再可以追溯了，如果要追溯的话，同样的也需要给予对方一定的竞业补偿啊。

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制...

一些法学界人士认为，由于最高法院没有司法解释，只有劳动部、科技部的一些规定，因此这类案件法官自由裁量权很大，也给判决带来一定难度。此外，竞业限制案件调查...

不大。虽然竞业协议是一种违规协议，但是这样的协议想要调查取证的过程是非常艰难的，可以说一般就找不到任何的证据可以证明，所以被告成功的概率并不是很大。竞业...

第三,法律规定的竞业限制适用对象仅仅是掌握单位商业秘密的员工,但在实务中,不少企业几乎与所有员工都签署了竞业限制协议,这必然引发不必要的纠纷。此外,竞业限制协议约定的...